没有劳动合同,只有老板开受伤证明能工伤认定吗？

发生工伤事故，一般有三种解决办法：

一是认定工伤。这是最好方法，程序法定，赔偿标准法定。

二是在劳动关系不能确定时以人身损害赔偿向法院起诉。

三是私下协商。

老板承认是工伤事故，你没有法定依据，仅凭老板写的，以后一旦发生变化或是其他劳动纠纷，老板写的劳动保障部门无法认可，你将处于不利局面。个人观点认为还是到劳动保障部门申请认定工伤，没有劳动合同，你只要能证明存在事实劳动关系就行，或者可以选择先仲裁确认劳动关系就可以了。